为了确保公司的正常运营和员工的工作效率，维护良好的工作环境及秩序，特制定以下规章制度，请全体员工严格遵守。

一、考勤管理

1. 上下班时间：公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 迟到与早退：迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；每月累计迟到三次以上者，公司将视情节严重程度进行相应处罚。

3. 请假制度：所有请假需提前申请并获得批准后方可生效。紧急情况下可先电话告知主管，事后补交书面申请。

二、业务规范

1. 客户接待：接待客户时应保持专业态度，礼貌待人，耐心解答客户的疑问。

2. 房源信息管理：所有房源信息必须真实有效，不得发布虚假房源信息以误导客户。

3. 合同签订：签订任何合同前须仔细核对双方信息及条款内容，确保无误后再行签署。

三、团队合作

1. 沟通协作：鼓励部门间积极沟通交流，共同解决问题，促进团队凝聚力。

2. 资源共享：每位员工都应主动分享自己的经验和资源，帮助同事成长进步。

四、保密义务

1. 商业秘密保护：对于公司的商业机密和个人隐私信息，每位员工都有责任予以保密，不得泄露给外部人员。

2. 离职交接：离职员工需按照公司规定完成工作交接，并归还相关资料和物品。

五、奖惩措施

1. 奖励机制：对公司业绩有突出贡献的个人或小组将给予物质或精神上的奖励。

2. 惩罚条例：违反上述规定的员工将受到警告、罚款甚至解雇等不同程度的惩罚。

以上规章制度自公布之日起施行，请各位同仁自觉遵守，共同努力打造一个和谐高效的工作氛围！

请注意，上述内容仅为示例性质，实际操作中还需结合企业具体情况进一步细化完善。希望这份简明扼要的规定能够为大家提供参考价值！