尊敬的[员工姓名]：
您好！首先感谢您一直以来对公司发展的支持与付出。作为团队的一员，您的贡献一直是我们关注的重点。然而，近期在对您的工作表现进行综合评估后，我们发现了一些需要改进的地方。
根据公司绩效考核标准和岗位职责要求，我们注意到您在某些关键任务上的完成情况未能达到预期目标。具体表现在以下几个方面：
1. 工作效率：部分项目未能按时完成，导致整体进度受到影响。
2. 专业技能：在面对新挑战时，解决问题的能力有待提高。
3. 团队协作：与同事之间的沟通协调还有待加强。
针对上述问题，我们希望您能够重视并采取有效措施加以改善。为此，公司愿意为您提供必要的培训资源和支持，帮助您尽快提升相关能力。同时，我们也鼓励您主动寻求同事或上级的帮助，共同探讨解决方案。
请务必在收到本通知后的两周内提交一份详细的个人发展计划，明确列出具体的改进措施及时间表。我们将定期跟进您的进展，并给予适当的指导。
最后，再次强调，每位员工的成长与发展都是公司持续进步的关键因素之一。我们相信通过共同努力，您一定能够在职业生涯中取得更大的成就。
期待看到一个更加优秀的您！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
以上内容基于您的需求进行了调整，旨在以积极正面的方式传达信息，同时保留了必要的严肃性。希望这份文档能符合您的期望。
