在学习《管理心理学》这门课程时，形考任务是检验我们对知识点理解和掌握程度的重要环节。以下是一些常见问题的答案解析，希望能帮助大家更好地完成形考任务。

一、单选题

1. 管理心理学的研究对象是什么？

A. 人的心理活动规律

B. 组织行为学

C. 社会心理学

D. 工业心理学

正确答案：A

解析：管理心理学主要研究人在管理活动中的心理现象及其规律，因此选项A最符合题意。

2. 下列哪项不属于组织文化的功能？

A. 导向功能

B. 激励功能

C. 整合功能

D. 压制功能

正确答案：D

解析：组织文化具有导向、激励和整合等功能，而压制功能并非其正常作用范围。

二、多选题

3. 下列哪些属于人格特质理论？

A. 卡特尔的人格特质理论

B. 艾森克的人格类型理论

C. 马斯洛的需求层次理论

D. 弗洛伊德的精神分析理论

正确答案：A, B

解析：卡特尔和艾森克提出了人格特质理论，而马斯洛的需求层次理论与弗洛伊德的精神分析理论则属于其他领域的理论体系。

4. 在团队建设中，有效的沟通方式包括：

A. 积极倾听

B. 及时反馈

C. 清晰表达

D. 非语言沟通

正确答案：A, B, C, D

解析：良好的沟通是团队合作的基础，上述所有选项都是构建有效沟通的关键要素。

三、简答题

5. 如何提高员工的工作满意度？

答：提高员工工作满意度的方法有很多，主要包括以下几个方面：

- 提供公平合理的薪酬待遇；

- 创造积极和谐的工作环境；

- 给予员工足够的成长和发展机会；

- 加强领导与员工之间的沟通交流；

- 关注员工的心理健康状况等。

6. 解释什么是群体凝聚力，并列举提升群体凝聚力的策略。

答：群体凝聚力是指成员之间相互吸引并愿意留在群体中的力量。提升群体凝聚力可以从以下几方面入手：

- 明确共同目标；

- 增进成员间的信任感；

- 开展团队建设活动；

- 鼓励开放性沟通；

- 强调集体荣誉感等。

以上就是关于《管理心理学》形考任务1的一些参考答案及详细说明。希望这些内容能够对你有所帮助！如果还有其他疑问或需要进一步指导，请随时提问。继续加油吧！

请注意，本篇文章仅为示例性质，旨在提供一个框架结构供参考使用。实际答题过程中应结合具体教材内容和个人理解来作答。