在2018年，杭州市对最低工资标准进行了调整，这一政策的实施对于保障劳动者的基本生活权益具有重要意义。根据当时的政策规定，杭州市区的最低月工资标准为2010元，非全日制工作的小时最低工资标准则为18.4元。这一标准的设定不仅体现了政府对劳动者权益的关注，也反映了经济发展的实际情况。
最低工资标准的调整不仅仅是一个数字的变化，它背后蕴含着对社会公平和劳动者尊严的维护。通过提高最低工资标准，可以有效减少低收入群体的生活压力，提升他们的生活质量，同时也能够刺激消费，促进经济发展。此外，这一政策还能够促使企业更加注重员工福利，推动和谐劳动关系的构建。
需要注意的是，企业在执行最低工资标准时，还需遵守相关的法律法规，确保各项福利待遇不被削减。同时，劳动者也应了解自己的权益，及时维护自身利益。总之，杭州最低工资标准2018的调整，是社会发展的重要一步，值得我们共同关注和支持。
