在当今快速发展的社会背景下，行政绩效的提升已成为推动国家治理体系现代化的重要课题。面对复杂多变的社会环境与日益增长的民众需求，如何优化政府管理效率、增强公共服务能力，成为各级政府部门亟待解决的问题。本文将从制度建设、技术创新、人才培养及公众参与四个方面探讨提高我国行政绩效的基本途径。

首先，完善相关法律法规是提升行政效能的基础保障。通过建立健全科学合理的法律体系，明确各部门职责权限，规范权力运行流程，可以有效避免职能交叉和推诿扯皮现象的发生。同时，加强执法监督力度，确保各项政策法规得到严格执行，也是提高行政效率的关键环节之一。

其次，利用现代信息技术手段助力政务改革势在必行。随着大数据、云计算等新兴技术的发展，政府部门应当积极探索数字化转型路径，构建智慧型服务平台，实现信息资源共享共用，简化办事程序，缩短审批时限，为群众提供更加便捷高效的服务体验。此外，还应注重网络安全防护体系建设，保护公民隐私安全，维护社会稳定和谐。

再次，强化专业队伍建设对于改善行政绩效至关重要。一方面要加大对公务员队伍的培训力度，不断提升其业务水平和服务意识；另一方面也要建立健全激励约束机制，激发工作人员的积极性与创造性。只有拥有一支高素质的专业化团队，才能更好地应对各种挑战，满足社会发展需要。

最后，鼓励社会各界广泛参与到公共事务中来，形成共建共享的良好局面同样不可或缺。政府可通过召开听证会、开展民意调查等方式倾听民声，吸纳合理建议，并将其转化为具体政策措施加以落实。这样不仅能够增强决策透明度，还能增进民众对政府工作的理解和支持，从而营造出更加融洽的合作氛围。

综上所述，在当前形势下要想切实提高我国行政绩效，就必须坚持依法治国原则，积极运用先进科技工具，注重人才培育以及加强多方协作，只有这样才能真正实现高效廉洁、公开透明的现代行政管理模式，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。