在现代企业或组织中，工会作为职工权益的重要维护者和沟通桥梁，其职能分工至关重要。为了更好地履行工会的职责，通常会设立多个职能委员会，每个委员会都有明确的任务和目标。以下是常见的工会职能委员会及其主要职责：

1. 组织建设委员会

组织建设委员会负责工会内部的组织架构设计与优化，确保工会能够高效运作。其具体职责包括：

- 制定和完善工会的各项规章制度。

- 定期开展会员发展和管理工作，确保会员信息的准确性和完整性。

- 组织各类培训活动，提升工会干部的工作能力。

2. 劳动争议调解委员会

劳动争议调解委员会是处理劳资纠纷的核心机构，旨在通过协商解决员工与管理层之间的矛盾。其核心职责包括：

- 接收并处理员工提出的劳动争议申诉。

- 协调双方进行沟通谈判，寻求解决方案。

- 必要时协助申请法律援助。

3. 文化体育委员会

文化体育委员会致力于丰富职工的文化生活，促进身心健康。其主要任务有：

- 组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等。

- 筹备和管理职工俱乐部或兴趣小组。

- 推广健康生活方式，倡导积极向上的企业文化。

4. 生活福利委员会

生活福利委员会关注员工的生活质量，为他们提供必要的支持和帮助。其职责涵盖：

- 监督落实各项福利政策，如节日慰问、困难救助等。

- 收集员工对于生活福利的意见建议，并及时反馈给相关部门。

- 开展调研工作，了解员工的实际需求。

5. 宣传教育委员会

宣传教育委员会承担着传播正能量、增强团队凝聚力的重要使命。其日常工作包括：

- 编辑制作工会刊物、海报等宣传材料。

- 定期举办讲座、论坛等活动，普及法律法规知识。

- 利用新媒体平台扩大工会影响力。

以上就是工会各职能委员会的基本职责概述。这些委员会共同构成了一个完整的体系，在维护职工合法权益的同时也促进了企业的和谐稳定发展。希望每位工会成员都能积极参与其中，共同努力创造更加美好的工作环境！