在基层党组织建设中，联合党支部作为跨单位、跨部门合作的重要形式，其党建工作具有特殊性和复杂性。为了更好地推动联合党支部的发展，确保党的方针政策得以有效落实，以下将从问题清单出发，提出具体的整改方法和措施。

一、存在的主要问题

1. 组织活动形式单一

当前部分联合党支部的组织生活多以理论学习为主，缺乏生动活泼的形式，难以激发党员参与的积极性。例如，一些支部的“三会一课”流于形式，未能充分结合实际工作开展讨论交流。

2. 沟通协调机制不健全

由于联合党支部成员来自不同单位或部门，彼此之间的信息不对称导致沟通效率低下。特别是在重大决策时，容易出现意见分歧，影响整体工作的推进。

3. 党建责任意识薄弱

部分党员对自身肩负的党建职责认识不足，认为党建工作是专职人员的事情，忽视了个人应尽的责任。这种现象削弱了党支部的整体凝聚力和战斗力。

4. 创新意识不足

在面对新时代的新挑战时，个别联合党支部未能及时调整工作思路，仍沿用传统的工作模式，难以适应快速变化的社会环境。

二、整改措施与方法

1. 丰富组织生活内容

结合实际情况，设计多样化的党建活动。比如，可以定期举办主题党日活动，邀请专家学者进行专题讲座；或者组织参观红色教育基地，增强党员的历史使命感和责任感。

2. 完善沟通协调机制

建立健全联合党支部内部的信息共享平台，定期召开联席会议，及时解决工作中遇到的问题。同时，通过建立轮值制度，轮流负责日常事务管理，提高工作效率。

3. 强化党建责任意识

加强对党员的思想教育，明确每位党员在党建工作中的具体职责。可以通过签订责任书的方式，促使党员主动承担起相应的任务，并对其进行考核评价。

4. 鼓励创新实践

鼓励支部成员积极思考如何利用现代信息技术手段提升党建工作水平。例如，可以开发专门的手机应用程序，方便党员随时随地参与学习讨论。

三、自我批评中存在的问题

在自我批评环节中，也暴露出了一些不容忽视的问题：

- 批评不够深入

部分同志在进行自我批评时，往往避重就轻，仅限于表面现象，未能触及深层次原因。

- 相互批评力度不足

相互批评过程中存在顾虑重重的现象，害怕伤害感情，从而降低了批评的效果。

针对上述问题，建议采取以下改进措施：

- 加强思想引导

组织党员干部认真学习相关文件精神，明确批评与自我批评的目的意义，消除心理障碍。

- 营造宽松氛围

创建一个开放包容的环境，让每个人都能畅所欲言，敢于表达真实想法。

总之，只有正视并解决好这些问题，才能真正发挥出联合党支部的作用，为实现全面从严治党目标作出贡献。