在撰写人事工作总结时，我们需要从多个角度全面审视过去一段时间内的人事管理工作成果和不足之处。以下是一些关键点，可以帮助您构建一份详实且富有深度的人事工作总结PPT。

一、工作概述

首先简要介绍本阶段的主要工作任务和目标。这部分内容应简洁明了，让听众迅速了解工作的整体背景。例如：“在过去的一年里，我们致力于优化人力资源配置，提升员工满意度，并加强团队建设。”

二、招聘与选拔

详细描述招聘过程中的亮点及挑战。可以包括：

- 成功吸引并录用的优秀人才数量；

- 新采用的招聘渠道及其效果评估；

- 在面试过程中遇到的问题以及解决方案。

三、培训与发展

阐述为提高员工技能所采取的各项措施。比如：

- 组织了多少次内部培训或外部学习机会；

- 通过培训提升了哪些具体能力；

- 员工对培训反馈如何，是否达到了预期效果。

四、绩效管理

说明绩效考核制度执行情况，包括：

- 考核标准设定是否合理；

- 对表现优异者给予奖励的具体案例；

- 针对表现欠佳者的改进计划。

五、薪酬福利

讨论薪酬体系改革进展，如：

- 是否实现了公平公正的原则；

- 增加了哪些新的福利项目；

- 员工对此有何反应。

六、文化建设

强调企业文化塑造的重要性，分享成功案例，例如举办团建活动促进同事间交流等。

七、未来展望

最后，提出下阶段的工作重点和发展方向。这不仅体现了公司对未来发展的信心，也能激励员工积极参与进来共同推动企业进步。

请注意，在制作PPT时尽量使用图表、图片等形式来辅助表达信息，这样可以使报告更加生动有趣，同时也便于记忆。此外，语言风格上要保持专业但不失亲和力，这样才能更好地传达您的观点并赢得他人的认可。