随着企业的发展和市场竞争的加剧，员工的培训与发展已成为企业管理的重要组成部分。为了更好地满足公司战略目标与员工个人发展的双重需求，我们特制定了一份《员工年度培训需求调查表》，旨在全面了解员工在工作技能、职业发展及团队协作等方面的需求。

调查目的

本次调查的主要目的是：

- 评估员工当前的工作能力和未来发展的潜力；

- 明确企业在培训资源上的投入方向；

- 提升员工的职业满意度和归属感；

- 促进企业和员工共同成长。

调查内容

调查表涵盖了以下几个方面的

1. 基本个人信息：包括部门、职位等基本信息。

2. 现有技能评估：请评价自己目前掌握的专业技能水平。

3. 培训需求：列出您认为最需要提升或学习的新技能。

4. 职业发展规划：分享您的长期职业目标以及实现这些目标所需的支持。

5. 对公司培训的看法：对现有的培训项目有何建议？是否希望增加某些类型的培训？

填写说明

- 请根据实际情况认真填写每一项内容；

- 如有具体的想法或建议，可在备注栏中详细描述；

- 我们承诺所有信息将严格保密，并仅用于改善我们的培训体系。

通过这次调查，我们希望能够更准确地把握每一位员工的需求，从而设计出更加贴合实际、有针对性的培训方案。您的参与和支持对我们来说至关重要！

感谢大家抽出时间完成这份问卷，让我们携手共创美好未来！

以上就是关于《员工年度培训需求调查表》的相关介绍。希望通过这样的方式，能够真正帮助到每一位员工的成长，并推动整个组织的进步与发展。