在企业日常运营中，人事公章的管理是一项重要的基础工作。公章作为公司权威和法律效力的象征，在各类文件签署、合同签订以及对外事务处理中扮演着至关重要的角色。因此，当发生人员调动或岗位变更时，确保人事公章的安全交接显得尤为重要。

以下是一份标准的人事公章交接单模板，供企业在实际操作中参考：

| 序号 | 项目名称 | 移交人 | 接收人 | 移交时间 | 备注 |

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| 1| 公章名称 | ||||

| 2| 公章编号 | ||||

| 3| 公章使用记录 | ||||

| 4| 公章存放位置 | ||||

| 5| 其他相关资料 | ||||

注意事项：

1. 核对信息：移交双方需仔细核对表格中的每一项内容，确保无误。

2. 签字确认：交接完成后，双方应在交接单上签字并注明日期，以示责任明确。

3. 存档备查：交接单应由专人负责保管，并定期归档备查。

4. 保密原则：涉及敏感信息的部分，需严格遵守公司保密制度。

通过规范化的交接流程，可以有效避免因交接不清而导致的工作失误或法律风险，为企业健康发展提供坚实保障。希望各相关部门能够高度重视此项工作，共同维护企业的正常运转秩序。

以上内容结合了实际应用场景，旨在为读者提供清晰的操作指导，同时保持语言简洁明了，符合优质内容创作的要求。