瑞纳集团 “下午茶” 时光活动策划方案

在快节奏的工作环境中，适当的放松和交流不仅能提升员工的工作效率，还能增强团队凝聚力。为此，瑞纳集团特别策划了一场别开生面的“下午茶”时光活动，旨在为员工提供一个轻松愉悦的休闲环境，促进彼此之间的沟通与合作。

活动背景

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新管理模式，以适应快速变化的商业环境。瑞纳集团一直致力于打造一个充满活力与创新精神的企业文化，而“下午茶”时光活动正是这一理念的具体体现。通过定期举办此类活动，我们希望营造一种温馨和谐的办公氛围，让员工在繁忙的工作之余，能够享受片刻的宁静与惬意。

活动目标

1. 缓解工作压力：通过轻松愉快的活动形式，帮助员工释放日常工作的紧张情绪。

2. 增进团队协作：鼓励跨部门间的互动与合作，打破部门壁垒，促进信息流通。

3. 激发创意灵感：在一个自由开放的空间里，激发员工的创造力和想象力，为企业带来新的思路。

4. 强化企业文化：通过共同参与活动，加深员工对企业文化的认同感和归属感。

活动安排

时间与地点

- 时间：每周五下午3:00-5:00

- 地点：公司多功能会议室或户外花园（视天气情况而定）

主题设计

每期活动将围绕不同的主题展开，如“复古经典”、“异国风情”、“健康生活”等，确保每次活动都能给参与者带来新鲜感。

活动流程

1. 开场致辞：由公司高层简短介绍活动目的及意义。

2. 主题分享：邀请嘉宾或内部专家就相关话题进行演讲或讨论。

3. 互动环节：设置小游戏或小组竞赛，增加趣味性。

4. 自由交流：提供茶点饮品，供员工自由交谈，增进了解。

5. 总结反馈：收集员工意见，为后续活动改进提供参考。

预算规划

为了保证活动顺利进行，我们需要合理分配预算。主要包括场地布置、食材采购、礼品准备等方面。具体费用明细如下：

- 场地租赁：XX元

- 食材采购：XX元

- 礼品购买：XX元

- 其他杂费：XX元

执行团队

本次活动由人力资源部牵头组织，各部门派代表协助执行。同时，我们还将招募志愿者参与现场服务，确保活动井然有序地开展。

总结展望

“下午茶”时光活动不仅是一项福利措施，更是一种人文关怀的表现。我们相信，通过这样的活动，瑞纳集团将进一步凝聚人心，激发潜能，实现可持续发展。未来，我们将继续探索更多有意义的方式，不断提升员工满意度和幸福感。

以上即为瑞纳集团“下午茶”时光活动策划方案，希望能为大家提供一些启发和帮助。