在准备广发银行的招聘考试时，了解笔试的内容和形式是非常重要的。通常，广发银行的笔试会包括以下几个部分：专业知识测试、综合能力评估以及性格测试。

首先，专业知识测试是针对应聘岗位的专业技能进行考核。对于申请银行类岗位的考生来说，金融学、经济学、会计学等基础学科的知识点往往是考察的重点。此外，还会涉及一些关于银行业务流程、法律法规等方面的问题。为了应对这部分内容，考生需要对相关教材进行系统复习，并结合历年真题进行练习，以熟悉题型和提高答题速度。

其次，在综合能力评估中，逻辑推理、数学运算、阅读理解等能力会被重点考察。这类题目旨在测试考生的思维敏捷度和解决问题的能力。因此，平时多做模拟试题，培养良好的时间管理习惯显得尤为重要。同时，注意总结解题技巧，比如快速排除错误选项的方法，这将有助于提升成绩。

最后，性格测试主要是为了了解应聘者是否符合企业文化和团队合作的要求。虽然这部分不会直接影响录取结果，但它可以帮助用人单位更好地判断候选人是否适合加入公司。因此，在回答此类问题时应保持诚实态度，展现真实的自我。

除了上述几点之外，还有一些通用的备考策略值得参考。例如，制定合理的复习计划，确保每天都有固定的时间用于学习；积极参与模拟考试，检验自己的实际水平；保持积极乐观的心态，相信自己能够顺利通过考试。

总之，要想成功通过广发银行的笔试，就需要扎实的基础知识、灵活的应变能力和良好的心理素质。希望以上分析能为正在准备广发银行笔试的朋友提供一定的帮助！