在职场中，聘任书是一种正式的文件，用于确认某人被某一组织或机构正式聘用。它不仅体现了用人单位对员工的信任与期待，也是双方合作的重要法律依据。一份规范且专业的聘任书能够帮助双方明确职责和义务，为后续的合作奠定良好的基础。

以下是聘任书的基本格式及范文示例：

聘任书基本格式

1. 标题

居中书写“聘任书”三个字。

2. 正文开头

说明聘任的具体事项，例如单位名称、受聘者姓名等基本信息。

3. 正文主体

- 明确岗位名称及职责范围；

- 确定薪资待遇、工作地点等相关条件；

- 规定试用期及合同期限；

- 提及双方的权利与义务。

4. 结尾部分

表达对受聘者的欢迎，并注明生效日期。

5. 落款

包括单位公章、法定代表人签名以及具体日期。

聘任书范文

```

聘任书

尊敬的[受聘者姓名]先生/女士：

您好！

经公司研究决定，现正式聘请您担任本公司[部门名称]的[职位名称]一职，负责以下工作

1. [具体职责描述]；

2. [具体职责描述]；

3. [具体职责描述]。

您的薪酬待遇为每月人民币[金额]元，享受公司提供的[福利政策]。试用期为[时间]，自[开始日期]起至[结束日期]止。如通过试用期考核，将签订为期[期限]年的正式劳动合同。

我们期待您能充分发挥专业技能，在工作中展现卓越才能，为公司的发展贡献智慧与力量。同时，请您严格遵守公司的各项规章制度，履行相应职责。

本聘任书自[签署日期]起生效。

特此通知。

单位名称：_______________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

```

以上是聘任书的标准格式及其范例，希望对需要撰写此类文件的人士有所帮助。在实际操作过程中，可根据具体情况调整细节，确保内容更加贴合实际需求。