为了进一步加强机关事业单位的人事管理，提高工作效率和透明度，维护公共利益和社会公平正义，根据相关法律法规及政策规定，特制定本专项治理工作实施方案。

一、指导思想与目标

本次专项治理工作的指导思想是以党的理论为指引，深入贯彻国家关于加强干部队伍建设的要求，通过全面排查和严肃处理“吃空饷”问题，促进机关事业单位形成风清气正的良好氛围，确保财政资金使用的合法合规性。

二、治理范围与重点

此次治理活动覆盖所有涉及财政拨款的机关事业单位及其工作人员。重点关注以下几种情况：

1. 已办理退休手续但未按程序办理离岗手续仍领取工资待遇的人员；

2. 长期旷工或无正当理由不在岗且未履行请假手续仍然领取薪酬的人员；

3. 虚报冒领工资津贴补贴等情形；

4. 其他形式的违规领取报酬的行为。

三、方法步骤

1. 宣传动员阶段（XX年XX月-XX年XX月）：

- 组织召开专题会议进行部署安排；

- 利用内部网络平台、公告栏等多种渠道广泛宣传此次行动的重要意义及相关法律法规知识。

2. 自查自纠阶段（XX年XX月-XX年XX月）：

各单位需认真对照上述重点内容开展自查自纠工作，并将结果上报至领导小组办公室。

3. 检查核实阶段（XX年XX月-XX年XX月）：

成立专门的工作小组对各单位上报的情况进行实地核查，并结合财务审计资料确认实际情况。

4. 整改落实阶段（XX年XX月-XX年XX月）：

对发现的问题逐一列出清单，明确责任主体，限期整改到位；对于情节严重者依法依规追究法律责任。

四、保障措施

1. 加强组织领导。成立由主要领导牵头负责的工作领导小组，统筹协调推进各项工作顺利开展。

2. 健全长效机制。建立健全日常监管制度，定期开展监督检查，防止类似问题再次发生。

3. 强化监督问责。设立举报电话接受社会公众举报投诉，并严肃查处违纪违法行为。

五、预期效果

通过扎实有效的措施，力争实现以下几个方面的显著改善：

- 提升机关事业单位的整体管理水平和服务质量；

- 减少不必要的开支浪费，提高财政资金使用效益；

- 树立正确的用人导向，激励广大干部职工积极进取、担当作为；

- 营造健康和谐的工作环境，增强组织凝聚力和战斗力。

综上所述，希望通过本次集中整治行动能够有效遏制“吃空饷”现象的发生，为构建廉洁高效的政府服务体系奠定坚实基础。