各有关单位：

为进一步加强我市中等职业学校的师资队伍建设，提升教师的专业水平和教学能力，推动职业教育高质量发展，根据年度工作安排，现就做好2021年苏州市中等职业学校教师专业发展相关工作通知如下：

一、指导思想与目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，通过开展形式多样的培训活动，全面提升教师的职业道德、专业知识和实践技能，培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、主要任务

1. 强化师德师风建设

组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关文件，引导广大教师坚定理想信念，提高职业道德修养，树立正确的教育观、学生观。

2. 提升专业素养

针对不同学科、不同层次的教师需求，精心设计培训课程，涵盖教育教学理论、信息技术应用、课程改革等内容，帮助教师掌握现代教育理念和技术手段。

3. 促进交流研讨

定期举办教学观摩会、研讨会等活动，搭建校际间交流合作平台，鼓励教师分享经验成果，共同探讨解决教学中的实际问题。

4. 支持青年教师成长

关注新入职教师的成长路径，为其配备经验丰富导师，提供个性化指导方案，助力其快速适应岗位要求并脱颖而出。

三、具体措施

（一）建立健全激励机制

设立专项奖励基金，表彰在教学科研工作中表现突出的优秀教师；完善职称评定政策，向一线优秀教师倾斜，激发教师的积极性与创造性。

（二）优化资源配置

加大财政投入力度，改善实训基地设施条件，确保每位教师都能获得充足的学习资源和发展机会；同时加强与行业企业的合作，拓宽校外实践渠道。

（三）注重个性化培养

根据不同年龄段、学科背景及个人特点制定差异化的培养计划，满足多样化需求，实现精准施教。

四、工作要求

1. 各单位要高度重视此项工作，将其纳入年度重点工作范畴，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2. 加强过程管理，定期检查评估进展情况，及时发现并解决问题，保证项目顺利实施。

3. 注重总结提炼成功经验和做法，形成可复制推广的有效模式，为今后类似活动积累宝贵经验。

请各单位按照本通知精神，结合自身实际情况，认真组织实施，确保2021年苏州市中等职业学校教师专业发展工作取得实效。

特此通知。

苏州市教育局

2021年XX月XX日