在现代企业管理中，员工自我评价是一种重要的管理工具。它不仅能够帮助员工更好地认识自己的工作表现，还能促进员工与上级之间的沟通与理解。以下是一份精心设计的员工自我评价表样本，供企业参考使用。

基本信息

- 姓名：___________

- 部门：___________

- 职位：___________

- 评估周期：___________（如：2023年第一季度）

一、工作业绩

请根据您的实际工作情况，对以下几个方面进行自我评分，并简要说明您的表现：

1. 任务完成情况

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

2. 目标达成情况

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

3. 创新与改进

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

二、工作能力

请结合您的日常工作，评估自己在以下几方面的表现：

1. 专业技能

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

2. 团队协作

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

3. 问题解决能力

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

三、职业素养

请从职业道德和个人行为规范的角度，对自己进行评估：

1. 责任心与主动性

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

2. 时间管理

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

3. 沟通与表达能力

- 自评得分：__________（满分10分）

- 简述：_____________________________________________________

四、改进建议

请列出您认为需要改进的方面以及具体的行动计划：

1. 改进点1：_______________________________________________

行动计划：_______________________________________________

2. 改进点2：_______________________________________________

行动计划：_______________________________________________

五、总结

通过本次自我评价，我认识到自身的优点和不足。在未来的工作中，我将努力提升自己的不足之处，争取更大的进步。同时，我也希望上级能够给予更多的指导和支持。

这份员工自我评价表样本旨在帮助员工全面审视自己的工作表现，同时也为企业提供了一个系统化的评估工具。通过这种方式，员工可以更清晰地了解自己的职业发展方向，而企业也能更好地挖掘员工的潜力，实现双赢的局面。

希望这份模板能为您的企业管理带来一些启发！