在撰写关于电大的企业文化形成性考核作业时，我们需要结合实际的学习经验和对电大教育体系的理解来展开讨论。开放大学（即电大）以其灵活的教学模式和广泛的社会影响力而闻名。它不仅为在职人员提供了继续深造的机会，还通过各种形式的文化活动增强了学生的归属感。

首先，电大的企业文化的构建离不开其核心价值观。这些价值观包括但不限于终身学习的理念、开放包容的态度以及社会责任感。通过将这些理念融入日常教学活动中，学校能够有效地激发学生的学习热情，并促进他们成为具有全球视野和社会担当的人才。

其次，在具体实施过程中，电大注重营造一种积极向上的学习氛围。例如，定期举办线上线下的交流会，让师生之间可以自由地分享知识与经验；同时鼓励学生参与各类社团组织，以丰富课余生活并培养团队合作精神。此外，为了更好地满足不同群体的需求，电大还不断优化课程设置，确保每位学员都能找到适合自己的发展方向。

再者，随着信息技术的发展，电大充分利用互联网平台开展远程教育服务。这种方式打破了地域限制，使得更多偏远地区的学生也能享受到优质的教育资源。在这个过程中，教师们扮演着重要角色，他们不仅是知识的传播者，更是学生心灵上的引路人。

最后，对于想要顺利完成形成性考核作业的同学而言，除了掌握扎实的专业知识外，还需要学会合理规划时间，保持良好的心态面对挑战。只有这样，才能真正实现自我价值的最大化。

总之，电大的企业文化是围绕着促进个人成长与社会发展这一目标而精心打造出来的。它不仅仅局限于校园内部，而是延伸到了整个社会之中。希望每一位在校生都能够珍惜这段宝贵的经历，在未来的人生道路上发光发热！