为了维护公司正常的工作秩序，保障员工权益，促进企业健康发展，特制定本守则和规章制度。全体员工必须严格遵守以下规定：

一、工作时间与考勤管理

1. 公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 员工应按时上下班，不得迟到早退。如因特殊情况需请假或调整工作时间，须提前向主管领导申请并获得批准。

3. 考勤记录以打卡为准，严禁代打卡行为。违反者将视情节轻重给予警告或罚款处理。

二、办公环境与行为规范

1. 保持办公区域整洁有序，个人物品摆放整齐，不得随意占用公共空间。

2. 禁止在办公室内吸烟、大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 尊重同事，礼貌待人，避免发生争执或冲突。遇到问题应及时沟通解决，必要时可寻求上级协助。

三、信息安全与保密义务

1. 员工应对公司商业机密负有保密责任，未经许可不得泄露任何涉及公司业务、技术、财务等方面的信息。

2. 使用公司设备时应遵循相关安全规定，不得安装非法软件或访问不安全网站。

3. 离职后仍需继续履行保密义务，不得利用在职期间获取的资料谋取私利。

四、绩效考核与奖惩机制

1. 公司定期对员工进行绩效评估，依据工作表现给予相应奖励或改进意见。

2. 对于表现突出的员工，公司将提供晋升机会或其他形式的认可；而对于未能达到预期目标的员工，则可能面临降级甚至辞退的风险。

3. 所有奖惩决定均基于客观事实作出，并通过正式渠道通知当事人。

五、其他注意事项

1. 如发现违反上述规定的员工，请及时向上级报告，公司将依法依规处理。

2. 本守则自发布之日起生效，解释权归公司所有。如有变动，将以书面形式告知全体员工。

希望每位员工都能积极遵守以上条款，共同努力营造一个和谐高效的工作氛围！