为明确学校与临时工作人员之间的权利与义务，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，结合本校实际情况，经双方协商一致，签订本聘用合同。
一、合同主体
甲方（用人单位）：__________学校
地址：________________________
法定代表人/负责人：___________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号码：___________________
联系电话：_____________________
住址：_________________________
二、聘用岗位及工作内容
1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任__________岗位的临时工作人员。
2. 乙方的工作内容主要包括：__________（如：保洁、食堂帮厨、保安、教学辅助等）。
3. 工作地点为：__________学校内指定区域。
三、合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____个月。
合同期满后，如需续签，双方应另行协商并签订书面协议。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：__________（如：上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），具体以学校安排为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及公休日的休息权利，特殊情况需加班的，应经甲方同意，并依法支付加班费。
五、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月（大写：________元）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
3. 乙方在合同期内因病、事假等原因未出勤的，按实际出勤天数计算工资。
六、社会保险
1. 根据国家规定，甲乙双方应依法缴纳社会保险费用。
2. 由于乙方为临时用工性质，甲方将根据当地政策为乙方办理相应的工伤保险或其他必要保险。
七、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施。
2. 乙方应遵守学校各项规章制度，服从管理，确保工作安全。
八、合同解除与终止
1. 在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：
- 严重违反学校规章制度；
- 不能胜任本职工作；
- 造成重大工作失误或安全事故。
3. 合同到期自然终止，双方无续签意向的，合同自动解除。
九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、签字盖章
甲方（盖章）：__________
法定代表人/负责人（签字）：__________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：__________
日期：________年____月____日
注： 本合同为参考范本，具体内容可根据实际情况进行调整，建议在签订前咨询法律顾问或相关部门。
