在企业日常管理中，员工入职登记是人力资源工作的重要环节。一份规范、详尽的《员工入职登记表》不仅能帮助公司全面了解新员工的基本信息，还能为后续的劳动合同签订、档案管理以及人事系统的建立提供重要依据。

以下是一份适用于大多数企业的《员工入职登记表》经典范本，内容涵盖基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况、健康状况等多个方面，便于企业进行系统化管理。

员工入职登记表

一、个人基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 | ________ |

| 性别 | ________ |

| 出生日期 | ________ |

| 身份证号 | ________ |

| 户籍地址 | ________ |

| 现居住地址 | ________ |

| 联系电话 | ________ |

| 电子邮箱 | ________ |

| 毕业院校 | ________ |

| 学历 | ________ |

| 专业 | ________ |

二、教育背景

| 时间 | 学校名称 | 学历 | 专业 | 备注 |

|------|----------|------|------|------|

| ________ | ________ | ________ | ________ | ________ |

| ________ | ________ | ________ | ________ | ________ |

三、工作经历

| 时间 | 公司名称 | 职位 | 工作内容 | 备注 |

|------|----------|------|----------|------|

| ________ | ________ | ________ | ________ | ________ |

| ________ | ________ | ________ | ________ | ________ |

四、家庭成员信息

| 关系 | 姓名 | 年龄 | 联系方式 | 工作单位 |

|------|------|------|----------|----------|

| 父亲 | ________ | ________ | ________ | ________ |

| 母亲 | ________ | ________ | ________ | ________ |

| 配偶 | ________ | ________ | ________ | ________ |

| 子女 | ________ | ________ | ________ | ________ |

五、健康与保险情况

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 健康状况 | ________ |

| 是否有重大疾病史 | ________ |

| 是否有过敏史 | ________ |

| 是否参加社会保险 | ________ |

| 社保编号 | ________ |

六、其他信息

1. 是否有犯罪记录？_______（如“无”或具体说明）

2. 是否接受公司安排的岗位调动？_______

3. 是否愿意接受加班？_______

4. 是否已阅读并同意公司规章制度？_______

七、签字确认

本人承诺以上所填信息真实有效，如有虚假，愿承担相应责任。

签名：_________日期：_________

部门负责人签字：_________日期：_________

人事主管签字：_________日期：_________

备注：

- 本表格为员工入职必备材料之一，需由员工本人填写并签字确认。

- 所有信息将严格保密，仅用于公司内部人事管理。

- 如有特殊情况，请在“其他信息”栏中注明。

通过使用这份结构清晰、内容全面的《员工入职登记表》，企业可以更高效地完成新员工的入职流程，同时也为日后的人事管理打下坚实基础。