安全生产是企业可持续发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为了全面落实国家有关安全生产的法律法规，强化企业内部安全管理，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责与义务，特制定本《公司安全生产责任制度》。

本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖从管理层到一线操作人员的各个层级，旨在通过明确责任分工、健全管理制度、落实监督机制，构建科学、规范、高效的安全生产管理体系。

一、总则

1. 公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为企业管理的重要内容。

2. 各级负责人必须切实履行安全生产管理职责，确保各项安全措施落到实处。

3. 所有员工都应增强安全意识，遵守安全操作规程，积极参与安全生产活动。

二、组织架构与职责划分

1. 公司设立安全生产委员会，由总经理担任主任，负责统筹协调公司安全生产工作。

2. 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，需定期组织安全检查，排查隐患，落实整改措施。

3. 安全管理部门负责日常安全监管、培训教育、事故调查与处理等工作，确保各项安全制度有效执行。

三、安全责任落实

1. 实行逐级负责制，层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全职责。

2. 建立安全生产考核机制，将安全绩效纳入员工考核体系，奖优罚劣。

3. 对违反安全规定的行为，视情节轻重给予相应处罚，严重者依法追究法律责任。

四、教育培训与宣传

1. 定期组织安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

2. 通过宣传栏、内部通讯、会议等形式，广泛宣传安全生产政策和典型案例。

3. 新员工入职必须接受岗前安全培训，考试合格后方可上岗。

五、隐患排查与整改

1. 建立安全隐患排查制度，定期开展全面检查和专项检查。

2. 对发现的问题要立即整改，无法立即解决的要制定整改计划并限期完成。

3. 建立隐患台账，做到记录完整、跟踪到位、闭环管理。

六、应急预案与事故处理

1. 制定完善的安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急响应能力。

2. 发生安全事故时，必须按照程序及时上报，并启动应急处置流程。

3. 事故处理要坚持“四不放过”原则，查明原因、追究责任、吸取教训、完善措施。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，报公司备案后执行。

安全生产责任重大，使命光荣。公司将以高度的责任感和严谨的态度，持续完善安全管理体系，为员工营造一个安全、健康、稳定的工作环境，推动企业高质量发展。