在本年度的工作中，公司工会始终坚持以人为本、服务为先的理念，高度重视女职工的权益保障与成长发展。通过不断优化工作机制、丰富活动内容、提升服务质量，切实增强了女职工的归属感和幸福感，为构建和谐企业、推动公司高质量发展作出了积极贡献。

一、加强组织建设，夯实工作基础

公司工会进一步健全和完善女职工组织体系，明确职责分工，确保各项工作有序推进。定期召开女职工委员会会议，及时了解女职工思想动态和实际需求，增强工作的针对性和实效性。同时，加强对基层女工干部的培训，提升其业务能力和综合素质，为女职工工作的顺利开展提供坚强保障。

二、注重权益维护，营造公平环境

工会始终坚持依法维护女职工合法权益，严格落实国家有关女职工劳动保护的法律法规，积极推动落实产假、哺乳期、带薪年休假等制度。针对女职工在工作中可能遇到的困难和问题，建立畅通的沟通渠道，及时协调解决，确保女职工在工作中的平等地位和合法权益得到有效保障。

三、丰富文化生活，提升凝聚力

为增强女职工的凝聚力和向心力，工会组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。如“三八”妇女节主题活动、女职工读书会、健康讲座、亲子活动等，不仅丰富了女职工的业余生活，也促进了她们之间的交流与合作，营造了积极向上、温馨和谐的工作氛围。

四、关注身心健康，促进全面发展

公司工会高度重视女职工的身心健康，定期组织体检、心理健康讲座等活动，帮助女职工树立科学健康的生活理念。同时，结合女职工特点，开设女性职场技能提升课程，鼓励和支持女职工参与各类培训和学习，提升自身综合素质，助力职业成长。

五、强化宣传引导，树立先进典型

工会通过内部宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传女职工先进事迹和优秀典型，弘扬巾帼风采，激发广大女职工的积极性和创造力。通过榜样的力量，激励更多女职工在岗位上建功立业，展现新时代女性的良好风貌。

总结过去一年的工作，公司在女职工工作中取得了显著成效，但也存在一些不足和改进空间。今后，工会将继续以女职工的需求为导向，不断优化服务机制，创新工作方法，努力打造更加温暖、贴心、有温度的女职工服务平台，为公司持续健康发展注入更多活力与动力。