在当前国家治理体系和治理能力现代化不断推进的背景下，领导干部的监督管理显得尤为重要。为了进一步规范领导干部的任职行为，确保公共资金、国有资产和公共资源的安全与有效使用，江西省结合本地实际情况，出台了《江西省领导干部离任审计暂行规定》这一重要政策文件。该规定不仅是对干部管理机制的完善，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。

《江西省领导干部离任审计暂行规定》旨在通过对领导干部在任职期间履行职责情况的全面审查，明确其在经济责任、廉政建设、政策执行等方面的责任与义务。通过离任审计，能够及时发现和纠正问题，防止“带病提拔”和“离职后遗留问题”，从而提升干部管理的科学性与规范性。

该规定涵盖了多个方面的内容，包括审计对象、审计内容、审计程序、结果运用以及责任追究等。其中，审计对象主要针对各级党政机关、事业单位、国有企业等单位的主要负责人；审计内容则涉及财政收支、资产管理、重大决策、党风廉政建设等多个方面。此外，规定还明确了审计结果的应用范围，如作为干部考核、奖惩、任免的重要依据，以及对存在问题的整改要求。

值得注意的是，《江西省领导干部离任审计暂行规定》不仅强调了对领导干部个人的监督，也注重制度层面的建设和完善。通过建立健全的审计制度，推动形成“有权必有责、用权受监督、失职要问责”的良好氛围。同时，该规定还鼓励社会各界参与监督，增强审计工作的透明度和公信力。

在实际操作中，江西省各地各部门严格按照规定开展离任审计工作，确保每一名离任干部都能接受全面、客观、公正的审计评价。对于审计中发现的问题，相关部门会依法依规进行处理，并督促相关责任人限期整改，切实维护公共利益和社会公平。

总之，《江西省领导干部离任审计暂行规定》是加强干部监督管理、促进廉洁从政的一项重要制度安排。它的实施，不仅有助于提升领导干部的履职能力和责任意识，也为推动地方经济社会高质量发展提供了有力保障。未来，随着政策的不断完善和落实，相信这一制度将在实践中发挥更加积极的作用。