一、基本信息

姓名：XXX

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月

职务：XX岗位

所在单位：XXX单位

考核周期：XXXX年XX月—XXXX年XX月

二、考核内容与评分标准

根据《公务员法》及相关规定，结合本单位实际情况，本次平时考核主要从以下几个方面进行综合评定：

1. 工作态度（20分）

包括出勤情况、责任心、服从安排、团队协作等方面。

2. 工作能力（20分）

考核其完成工作任务的效率、质量、创新性及解决问题的能力。

3. 工作实绩（30分）

重点考察在本职岗位上所取得的具体成果，如项目完成情况、任务达成率等。

4. 廉洁自律（15分）

检查是否存在违反廉政纪律行为，是否遵守各项规章制度。

5. 群众评价（15分）

通过同事、上级及服务对象的反馈，综合评估其工作表现和群众满意度。

三、考核结果

| 考核项目 | 得分 | 说明 |

|----------|------|------|

| 工作态度 | 18 | 出勤良好，工作积极，具备较强的责任感。 |

| 工作能力 | 19 | 业务熟练，能独立处理复杂问题，工作效率较高。 |

| 工作实绩 | 28 | 完成多项重要任务，取得较好成效，获得领导认可。 |

| 廉洁自律 | 15 | 严格遵守纪律，无违规违纪行为。 |

| 群众评价 | 14 | 同事评价较好，服务意识较强，沟通协调能力良好。 |

总分：94分（优秀）

四、考核评语

该同志在本考核期内工作认真负责，能够积极主动完成各项工作任务，具备较强的业务能力和良好的职业道德。在日常工作中表现出较高的敬业精神和团队合作意识，得到了同事和上级的一致好评。希望继续保持优良作风，在今后的工作中再接再厉，争取更大的进步。

五、考核人签字：__________

被考核人签字：__________

考核日期：XXXX年XX月XX日

六、备注

本登记表作为公务员平时考核的重要依据，将存入个人人事档案，作为年度考核、晋升、奖惩的重要参考材料。

---

注：本表为模拟内容，具体信息需根据实际情况填写。