在当前社会不断进步、法治环境日益完善的背景下，女职工的合法权益保障成为社会各界关注的焦点。为了进一步提升广大女职工对相关法律法规的认知水平，增强依法维权意识，安徽省相关部门于2019年推出了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。该活动不仅是一次普法教育的重要实践，也是推动性别平等、促进职场和谐的重要举措。

本次知识竞答题目围绕《安徽省女职工劳动保护特别规定》展开，内容涵盖女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动权益保障，以及用人单位应承担的责任与义务。通过答题形式，帮助女职工全面了解自身权利，掌握合法维权的途径和方法。

题目类型多样，包括单选题、多选题、判断题和简答题，涵盖了法律条文解读、实际案例分析以及日常工作中常见的问题。例如，关于孕期不得安排夜班工作、产假天数、哺乳时间安排等内容，均是竞赛中的重点考查内容。

此外，此次知识竞答还特别强调了女职工在遭受职场歧视、性骚扰等情况时如何正确应对，鼓励她们勇敢发声、依法维权。同时，也提醒用人单位要切实履行社会责任，营造尊重女性、关爱女性的工作环境。

通过参与这一活动，不仅提升了女职工的法律素养，也增强了企业对女职工权益保护的重视程度。这种以赛促学、以学促行的方式，有效推动了《安徽省女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，为构建公平、公正、和谐的劳动关系奠定了坚实基础。

如需获取完整题库或相关学习资料，建议通过当地工会组织、人力资源和社会保障部门等官方渠道进行咨询与获取。