在企业不断拓展市场、提升竞争力的过程中，业务发展副总经理作为关键管理角色，承担着推动公司业务增长与战略落地的重要职责。该职位不仅需要具备丰富的行业经验，还需拥有卓越的管理能力与战略眼光。

首先，业务发展副总经理需全面负责公司业务发展战略的制定与执行。根据公司整体规划，结合市场动态和行业趋势，制定切实可行的业务拓展方案，并确保各项计划顺利推进。同时，需对业务目标进行分解与跟踪，定期评估实施效果，及时调整策略以应对市场变化。

其次，该岗位需要具备较强的团队管理能力。业务发展副总经理应带领并培养一支高效、专业的业务团队，明确岗位职责，优化工作流程，提升团队整体战斗力。通过激励机制和绩效考核体系，激发员工积极性，推动团队持续进步。

此外，业务发展副总经理还需具备出色的沟通协调能力。在内部，要与各部门紧密协作，确保资源合理配置；在外部，要与客户、合作伙伴建立良好的关系，拓展业务合作机会。同时，能够代表公司参与各类商务洽谈、战略合作会议，提升公司在行业内的影响力。

在专业能力方面，该职位要求候选人熟悉所在行业的运作模式和发展规律，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力。能够独立完成市场调研、竞争分析及业务可行性研究，为公司决策提供有力支持。

最后，业务发展副总经理应具备高度的责任感和使命感，能够在压力下保持冷静，勇于面对挑战。同时，需具备良好的职业操守和道德素养，为企业树立正面形象。

综上所述，业务发展副总经理是企业实现持续增长的重要推动力，其职责涵盖战略制定、团队管理、市场拓展等多个方面，是连接公司高层与业务一线的关键桥梁。