【《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书】在高校毕业生步入社会、开启职业生涯的重要阶段，一份正式且规范的就业材料往往成为他们顺利进入职场的“通行证”。其中，《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》是两个不可或缺的重要文件，它们不仅体现了学生在校期间的学习成果，也承载着用人单位与毕业生之间相互选择和承诺的法律依据。

《毕业生双向选择就业推荐表》是由学校统一印制并加盖公章的官方文件，主要用于记录学生的个人信息、学业情况、专业方向以及在校表现等。这份表格不仅是学生求职过程中向用人单位展示自身能力的重要凭证，也是学校对毕业生进行就业指导和服务的重要工具。通过该推荐表，用人单位可以更全面地了解应聘者的背景，从而做出更为合理的招聘决策。

而《就业协议书》，则是毕业生与用人单位之间达成就业意向的书面证明。它通常由学校、毕业生和用人单位三方共同签署，明确了双方在就业过程中的权利与义务。协议书中一般包括岗位职责、工作地点、薪酬待遇、合同期限等内容，具有一定的法律效力。签订就业协议，有助于保障毕业生的合法权益，同时也为用人单位提供了稳定的用人保障。

需要注意的是，虽然《就业协议书》在一定程度上具备合同性质，但它并不等同于正式的劳动合同。毕业生在签订协议后，仍需在正式入职时与用人单位签订正式的劳动合同，以明确双方的权利与义务。

对于即将毕业的学生来说，正确理解和使用这两份文件至关重要。一方面，要认真填写《毕业生双向选择就业推荐表》，确保信息真实、完整；另一方面，在签订《就业协议书》前，应仔细阅读条款内容，必要时可咨询学校就业指导中心或法律顾问，避免因理解偏差而影响今后的就业权益。

总之，《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》是高校毕业生就业过程中不可或缺的重要环节。它们既是学生走向社会的“桥梁”，也是校企合作、人才输送的重要纽带。合理利用这些文件，不仅有助于提升个人就业竞争力，也为未来的职业发展打下坚实的基础。