【公司员工处罚通告（[页2]）】为进一步加强公司内部管理，规范员工行为，维护良好的工作秩序，根据公司相关规章制度，现对部分员工在近期工作中存在的违规行为作出处理决定，并予以通报。
经调查核实，以下员工在工作中存在以下问题：
1. 张某某：于2025年4月5日上班期间擅自离岗，未履行请假手续，影响部门正常工作安排。该行为违反了《员工考勤管理制度》第5条相关规定。
2. 李某某：在客户沟通过程中使用不当言辞，导致客户投诉，严重影响公司形象。其行为已违反《员工行为规范》中关于“职业素养与服务态度”的相关要求。
3. 王某某：在未获得授权的情况下，私自将公司内部资料外传，造成信息泄露风险。此行为严重违反《信息安全管理制度》第8条之规定。
针对上述行为，公司决定对相关责任人作出如下处理：
- 对张某某给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的20%；
- 对李某某进行全公司通报批评，并安排参加为期一周的职业素养培训；
- 对王某某给予记过处分，并视情节严重程度决定是否继续留用。
公司始终坚持以制度管人、以纪律育人，希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
特此通告。
公司行政部
2025年4月10日
