【劳务派遣劳动合同简单版)】以下是一份适用于劳务派遣用工关系的劳动合同简易版本，供参考使用。实际签订时应根据具体用工情况和当地法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审核。
劳务派遣劳动合同
甲方（用工单位）：________________________
统一社会信用代码/身份证号：_________________
地址：______________________________________
联系人：____________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（劳动者）：__________________________
身份证号码：________________________________
住址：______________________________________
联系电话：__________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，需临时使用劳动力，乙方愿意接受甲方安排的工作任务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止，合同期满自动终止。如需续签，双方另行协商。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在 ______ 岗位从事 ______ 工作。
2. 工作地点为：__________________________。
3. 如因甲方生产需要，经双方协商一致，可变更工作内容或地点。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方实行 ______ 工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方工资为每月人民币 ______ 元，按月发放。
2. 工资发放时间为每月 ______ 日前，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例及基数以当地政策为准。
五、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应根据岗位需要，对乙方进行必要的职业培训。
六、合同的解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
- 严重违反甲方规章制度；
- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；
- 因个人原因主动提出辞职。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
- 未按约定支付劳动报酬；
- 未依法为乙方缴纳社会保险；
- 工作条件严重危害乙方人身安全。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
代表签字：____________________________
日期：______年______月______日
乙方签字：____________________________
日期：______年______月______日
注：本合同仅为参考模板，实际使用中应结合具体情况进行修改，并确保符合当地劳动法规要求。
