【1-4月份技术质量工作总结及二季度工作安排(总工会)】2025年1月至4月，总工会围绕技术提升与质量管理主线，积极推进各项工作任务，重点聚焦技术创新、工艺优化、质量管控以及职工技能提升等方面，取得了阶段性成效。现将相关情况总结如下，并对第二季度工作进行部署。

一、1-4月份主要工作完成情况

1. 技术改进与创新成果显著

在各基层单位的共同努力下，技术攻关小组持续推进关键工艺流程优化，针对生产中的瓶颈问题开展专项研究。其中，部分单位在设备自动化改造、新材料应用方面取得突破性进展，有效提升了产品合格率和生产效率。

2. 质量管理体系持续完善

总工会联合相关部门，组织开展多轮质量检查与评估，强化了从原材料入库到成品出厂的全过程监管。通过建立质量问题追溯机制，进一步提高了产品质量稳定性，客户投诉率同比下降12%。

3. 职工技能培训稳步推进

为提升一线员工的技术水平，总工会组织开展了多次专题培训，涵盖新设备操作、质量标准解读、安全规范等内容，累计参与人数达千余人次，整体技能水平得到明显提升。

4. 技术交流与协作不断加强

积极搭建技术交流平台，推动跨部门、跨单位的技术合作，促进资源共享与经验互通，形成了良好的技术协同氛围。

二、存在问题与不足

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题：一是部分单位技术力量相对薄弱，创新能力有待提升；二是质量管控体系在部分环节仍需细化和完善；三是职工培训覆盖面还不够广，个别岗位人员技能水平参差不齐。

三、第二季度工作安排

1. 深化技术攻关与成果转化

继续围绕重点难点问题，组织技术团队开展专项研究，推动技术成果向生产力转化。鼓励各单位申报技术创新项目，加大支持力度，激发基层创新活力。

2. 强化质量过程管控

进一步完善质量管理制度，落实责任到人，加强对关键工序和重点产品的监控。定期开展质量分析会，及时发现并解决问题，确保产品质量稳定可控。

3. 加大职工技能培训力度

结合实际需求，制定分层次、分类别的培训计划，重点提升一线操作人员的专业技能和综合素质。同时，探索线上培训模式，扩大培训覆盖面和灵活性。

4. 推动技术交流与资源共享

搭建更高效的沟通平台，促进不同单位之间的技术合作与经验分享，形成合力，共同推动整体技术水平提升。

下一步，总工会将继续以提升技术能力、保障产品质量为核心目标，统筹谋划、精准施策，确保全年各项任务圆满完成，为企业的高质量发展提供坚实支撑。