【公文通报的格式及范文】在日常行政工作中，公文通报是一种常见的正式文书形式，主要用于对某些重要事项、典型事件或工作情况进行传达和公布。它具有较强的权威性和指导性，是各级机关、单位进行信息沟通和管理的重要工具。本文将详细介绍公文通报的基本格式，并提供一份范文供参考。

一、公文通报的基本格式

公文通报一般由以下几个部分组成：

1. 标题

标题应简明扼要，体现通报的内容和目的。通常采用“关于……的通报”或“……通报”的结构。

2. 发文字号

在正式文件中，会标注发文字号，如“××〔2025〕15号”，用于标识文件的编号和发文单位。

3. 主送单位

明确通报的对象，如“各有关单位”、“全体干部职工”等。

4. 正文

正文是通报的核心内容，包括通报事项的背景、事实经过、处理结果、存在问题及整改要求等。语言要准确、简洁、规范。

5. 结尾语

常用“特此通报”、“望各单位认真贯彻落实”等表达方式，以增强正式性和严肃性。

6. 落款与日期

包括发文单位名称和发文日期，通常位于正文末尾。

二、公文通报的写作要点

- 内容真实：通报内容必须基于事实，不得夸大或虚构。

- 语言规范：使用正式、严谨的语言，避免口语化表达。

- 逻辑清晰：结构合理，层次分明，便于阅读和理解。

- 重点突出：明确通报的目的，突出关键问题和处理结果。

- 语气恰当：根据通报性质（表扬、批评、警示等）选择合适的语气。

三、公文通报范文示例

关于XX单位违反工作纪律情况的通报

各有关单位：

为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，现将近期对XX单位工作人员在上班期间擅自离岗、未履行请假手续的情况通报如下：

2025年3月18日，我办在例行检查中发现，XX单位工作人员张某、李某在上午9:30至10:30期间，未按规定办理请假手续，擅自离开工作岗位，造成单位工作秩序混乱，影响正常办公。

经调查核实，张某、李某的行为严重违反了《机关工作人员考勤管理办法》的相关规定，暴露出个别单位在人员管理方面存在薄弱环节。

对此，决定对张某、李某予以通报批评，并责令其写出书面检查；同时，责成XX单位负责人加强对本单位职工的教育管理，切实落实考勤制度，杜绝类似问题再次发生。

希望各单位引以为戒，严格遵守各项规章制度，树立良好的工作作风，确保各项工作有序开展。

特此通报。

XX单位办公室

2025年3月20日

四、结语

公文通报作为行政管理的重要手段，不仅有助于信息的及时传达，也对促进单位内部管理规范化起到了积极作用。掌握其基本格式和写作技巧，有助于提高工作效率和公文质量。希望本文能为相关工作人员提供有益参考。