【流动红旗评比方案(最终版)x】为进一步提升团队凝聚力、增强员工责任感和集体荣誉感，营造积极向上的工作氛围，结合公司实际情况，特制定本《流动红旗评比方案》。该方案旨在通过公平、公正、公开的评比机制，激励各部门在日常工作中争创先进、争当标杆。

一、评比目的

通过设立“流动红旗”荣誉称号，激发员工的工作热情与团队协作精神，推动各部门在工作效率、服务质量、安全管理、文化建设等方面不断进步，形成“比学赶超”的良好竞争氛围。

二、评比对象

本方案适用于公司内所有部门及班组，包括但不限于生产部、技术部、销售部、行政部等。

三、评比标准

1. 工作业绩：完成任务情况、目标达成率、工作质量等；

2. 团队协作：部门内部沟通协调能力、配合其他部门的主动性；

3. 纪律规范：遵守公司规章制度、考勤记录、行为规范等；

4. 创新改进：提出合理化建议、优化流程、提升效率等方面的贡献；

5. 安全环保：安全生产执行情况、环保措施落实情况等。

四、评比周期

每月进行一次评比，评选出表现突出的部门或班组，授予“流动红旗”称号，并在公司公告栏、内部平台进行公示。

五、评比方式

1. 由公司管理层组成评审小组，负责对各参评单位进行综合评分；

2. 每月最后一个工作日前，各部门提交自评报告及相关材料；

3. 评审小组根据评分标准进行打分，确定获奖名单；

4. 获得“流动红旗”的部门将获得一定的奖励，并在下月继续保留红旗，直至被其他部门超越。

六、流动红旗管理

1. “流动红旗”由获奖部门统一保管，不得私自更换或挪用；

2. 若获奖部门在下一月评比中未进入前三名，则红旗将移交给新一届优秀部门；

3. 公司将在年终总结会上对全年获得红旗次数较多的部门给予特别表彰。

七、附则

1. 本方案自发布之日起实施，解释权归公司人力资源部所有；

2. 各部门应积极配合评比工作，确保数据真实、准确；

3. 对于存在弄虚作假行为的部门，一经查实，取消其当月评比资格，并视情节给予通报批评。

通过本方案的实施，将进一步推动公司整体管理水平的提升，增强员工的归属感与责任感，为公司持续健康发展奠定坚实基础。