【工厂安全生产管理制度范本（规章制度）】为加强工厂生产过程中的安全管理，保障员工生命安全和企业财产安全，提升整体管理水平，特制定本《工厂安全生产管理制度》。本制度适用于工厂内所有部门及全体员工，是规范生产行为、预防事故发生的指导性文件。

一、总则

1. 工厂安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2. 所有员工必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行本制度的各项规定。

3. 工厂设立安全生产管理机构，负责日常安全检查、隐患排查、事故处理及安全教育等工作。

二、组织架构与职责

1. 安全生产领导小组：由厂长担任组长，负责全面统筹安全生产工作，定期召开安全会议，研究解决重大安全问题。

2. 安全管理部门：具体负责安全检查、培训、应急演练、事故调查等日常工作。

3. 各部门负责人：对本部门的安全生产负直接责任，需落实各项安全措施，确保本部门无安全事故。

三、安全生产管理内容

1. 安全教育培训

- 新员工上岗前必须接受三级安全教育（厂级、车间级、班组级）。

- 每年至少组织一次全员安全培训，重点包括操作规程、应急处理、消防知识等内容。

- 特殊工种（如电工、焊工、起重机操作员等）必须持证上岗，并定期参加复审培训。

2. 设备与设施管理

- 所有生产设备必须定期维护保养，确保运行正常。

- 设备操作人员必须熟悉设备性能，严格按照操作规程进行作业。

- 对存在安全隐患的设备应立即停用并上报维修。

3. 作业现场管理

- 生产区域应保持整洁，物料堆放有序，通道畅通。

- 易燃易爆物品应单独存放，远离火源，并设置明显警示标志。

- 高空、高温、高压等危险作业必须采取防护措施，配备必要的劳动保护用品。

4. 事故预防与应急处理

- 建立健全事故报告制度，发生事故后必须第一时间上报，并配合调查处理。

- 制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

- 对事故责任人按相关规定追究责任，防止类似事件再次发生。

四、奖惩机制

1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成事故或隐患的责任人，视情节轻重给予警告、罚款、调岗甚至辞退处理。

3. 安全管理部门有权对违规行为进行监督和处罚，确保制度落实到位。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由工厂安全生产管理部门负责解释。

2. 根据实际情况，制度内容可适时修订完善，以适应企业发展和安全管理需要。

通过严格执行本《工厂安全生产管理制度》，能够有效降低事故发生率，提升员工安全意识，为企业持续稳定发展提供坚实保障。