【运输公司公营车辆驾驶员管理制度（规章制度）】为加强运输公司内部车辆管理，提升运营效率与安全水平，保障员工及乘客的生命财产安全，结合公司实际情况，制定本《运输公司公营车辆驾驶员管理规范》。本制度适用于公司所有公营车辆的驾驶员，涵盖日常管理、行为规范、考核机制等方面，旨在建立科学、合理、高效的驾驶员管理体系。

一、驾驶员基本要求

1. 驾驶员须具备合法有效的驾驶证，并通过公司组织的岗前培训及考核；

2. 年龄应在18周岁以上，身体健康，无重大疾病史；

3. 无酒驾、毒驾等不良记录，无严重交通违法行为；

4. 具备良好的职业道德和职业素养，服从管理，遵守公司各项规章制度。

二、出车管理规定

1. 驾驶员须按调度安排执行任务，不得擅自更改行车路线或拒绝出车；

2. 出车前应检查车辆状况，确保刹车、灯光、轮胎等关键部件正常；

3. 出车过程中应严格遵守交通法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶；

4. 车辆返回后应及时填写出车记录，上报运行情况。

三、安全管理责任

1. 驾驶员是行车安全的第一责任人，必须时刻保持高度警惕；

2. 公司定期组织安全培训与演练，提高驾驶员应急处理能力；

3. 发生交通事故或突发状况时，驾驶员应第一时间报告并配合调查；

4. 对于违反安全规定的驾驶员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

四、绩效考核与奖惩机制

1. 公司将对驾驶员进行月度或季度考核，内容包括出勤率、违章次数、服务质量等；

2. 对表现优秀的驾驶员给予表彰及奖励，如奖金、评优资格等；

3. 对多次违规、影响公司形象的驾驶员，将依据制度进行相应处罚，严重者可解除劳动合同。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司人事及安全部门负责解释与监督执行；

2. 本制度可根据实际运营情况适时修订，经公司管理层批准后生效。

通过本制度的实施，公司将进一步规范驾驶员行为，提升整体管理水平，为公司的发展提供坚实保障。