【员工录用通知书格式】在企业招聘过程中，录用通知是向候选人正式传达其已被录用的重要文件。一份规范、清晰的《员工录用通知书》不仅能够体现企业的专业形象，还能为后续的入职流程打下良好基础。以下是一份标准的员工录用通知书格式参考，供企业人力资源部门在实际操作中使用。

员工录用通知书

尊敬的[应聘者姓名]：

您好！

经过贵我双方的充分沟通与评估，我们非常高兴地通知您，您已通过我公司对[职位名称]一职的面试及考核，现正式被录用为我公司员工。具体事项如下：

一、录用岗位

职位名称：[填写具体岗位名称]

所属部门：[填写所属部门名称]

工作地点：[填写工作地点]

二、入职时间

请您于[填写具体日期]前到公司报到，如因特殊情况无法按时报到，请提前与人力资源部联系并说明原因。

三、薪酬待遇

1. 基本工资：[填写具体金额]元/月

2. 其他福利：[如五险一金、餐补、交通补贴等]

3. 发放方式：[按月发放或按季度发放等]

四、相关要求

1. 请携带本人身份证、学历证书、离职证明等相关材料原件及复印件前来报到。

2. 请确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，公司将保留终止录用的权利。

3. 请保持通讯畅通，以便我们及时与您取得联系。

五、其他说明

本录用通知一经发出即视为双方达成初步用工意向，最终以签订劳动合同为准。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢您对我公司的信任与支持，期待与您携手共进，共创美好未来！

此致

敬礼！

[公司名称]

人力资源部

[发布日期]

备注：

- 此通知书可根据企业实际情况进行调整，建议加盖公司公章以增强法律效力。

- 在发送录用通知前，应确保所有信息准确无误，并做好内部审批流程。

以上内容为一份标准的《员工录用通知书》格式，适用于大多数企业的人力资源管理场景。企业在实际应用中可根据自身需求进行个性化修改，确保信息清晰、合法合规。