【2019年普法依法治理半年工作总结】2019年上半年，我单位紧紧围绕法治建设总体部署，深入贯彻落实“七五”普法规划，扎实推进依法治理工作，进一步增强了干部职工和群众的法治意识，提升了依法行政能力和水平，为推动社会和谐稳定奠定了坚实基础。

一、强化组织领导，健全工作机制

上半年，我单位高度重视普法依法治理工作，成立了由主要领导牵头的普法工作领导小组，明确职责分工，制定年度普法计划，将普法任务纳入目标管理考核体系。通过定期召开专题会议，研究部署普法重点工作，确保各项工作有序推进、落到实处。

二、突出重点内容，提升普法实效

根据年度普法工作安排，围绕宪法、民法典、劳动法、安全生产法等重点法律法规，结合本单位实际，开展形式多样的普法宣传活动。通过举办专题讲座、组织法律知识竞赛、发放宣传资料等方式，增强干部职工对法律知识的理解和运用能力。同时，针对不同群体，采取分类指导、精准普法的方式，提高普法工作的针对性和实效性。

三、创新宣传方式，扩大覆盖面

在传统宣传手段的基础上，积极探索新媒体普法路径，充分利用微信公众号、政务网站、电子显示屏等平台，发布典型案例、法律解读等内容，拓宽普法渠道，扩大受众范围。此外，结合“法律进社区”“法律进企业”等活动，深入基层一线，面对面开展法律咨询和服务，切实提升群众的法治获得感。

四、加强队伍建设，夯实工作基础

为进一步提升普法队伍的专业素质，我单位积极组织相关人员参加各类法律培训和业务学习，不断提升法律素养和业务能力。同时，注重发挥法律顾问、法律志愿者的作用，形成多方联动、协同推进的工作格局，为普法依法治理提供有力支撑。

五、存在问题与下一步打算

尽管上半年普法依法治理工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分干部职工学法积极性不高，普法活动形式相对单一，宣传效果有待进一步提升。下一步，我单位将继续加大工作力度，创新普法形式，丰富宣传内容，强化督促检查，确保普法依法治理工作取得更大成效，为构建法治社会贡献力量。