【2022年基层党建工作存在的问题及整改措施】在2022年，随着全面从严治党的不断深化，基层党建工作取得了显著成效。然而，在实际推进过程中，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需引起重视并加以整改。

首先，部分基层党组织对党建工作的认识不够深入，存在“重业务、轻党建”的倾向。一些单位在开展业务工作时，往往将党建放在次要位置，导致党建工作流于形式，缺乏系统性和持续性。这种现象在基层一线尤为明显，影响了党建工作的整体效果。

其次，党员教育管理存在薄弱环节。部分基层党组织在党员教育培训方面投入不足，内容单一，方式陈旧，难以激发党员的学习兴趣和参与热情。同时，个别党员的党性意识不强，政治素养不高，缺乏责任担当，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

再次，基层党建工作的制度执行不到位。虽然各级党组织制定了相应的规章制度，但在实际操作中，存在落实不力、监督缺失等问题。一些基层干部对制度的理解不深，执行过程中存在随意性，导致制度形同虚设，难以发挥应有的作用。

此外，基层党建与中心工作的融合不够紧密。部分基层党组织在推动党建工作与业务工作结合上存在短板，未能充分发挥党建引领作用，导致党建工作与实际工作脱节，难以形成合力。

针对上述问题，应从以下几个方面进行整改：

一是加强思想引导，提升基层党组织对党建工作的重视程度。通过组织学习、专题研讨等形式，增强基层党员干部对党建重要性的认识，牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，切实把党建工作摆在突出位置。

二是完善党员教育机制，提升教育质量和实效。结合实际情况，制定科学合理的培训计划，丰富教学内容，创新教学方式，注重理论联系实际，增强党员的参与感和获得感，提高学习效果。

三是强化制度建设，确保各项制度落地见效。加强对基层党组织制度执行情况的监督检查，建立常态化督导机制，推动制度执行规范化、常态化，确保各项工作有章可循、有据可依。

四是推动党建与业务深度融合，提升党建工作实效。围绕中心工作，找准党建工作切入点，把党建工作融入到业务发展的各个环节，充分发挥党建引领作用，实现党建与业务双促进、双提升。

总之，2022年基层党建工作虽取得一定成绩，但仍面临诸多挑战。只有正视问题、主动作为，才能不断提升基层党建水平，为推动高质量发展提供坚强的政治保障。