【30人的小公司年会方案】在快节奏的工作环境中，一场温馨而有意义的年会不仅能增强团队凝聚力，还能让员工感受到企业的关怀与认可。对于一个只有30人的小公司来说，年会不需要过于奢华，但一定要有温度、有创意，让每个人都能参与其中，留下难忘的回忆。

一、年会主题

“同心同行，共赴新程”

这个主题不仅体现了团队协作的重要性，也表达了对未来的期待和信心。通过简洁有力的标语，可以营造出积极向上的氛围。

二、时间安排

- 日期：建议选择在春节前的一周内，便于员工安排时间。

- 时间：下午16:00—20:00（约4小时），适合轻松愉快的交流与活动。

三、地点选择

可以选择公司附近的餐厅包间、小型聚会场所或酒店多功能厅。考虑到人数不多，选择一个环境温馨、交通便利的地方最为合适。

四、流程设计

1. 开场环节（16:00-16:30）

- 公司领导致辞，回顾过去一年的成绩与挑战，并展望未来。

- 每位员工简短发言，分享自己在过去一年中的收获与感想，增强互动性。

2. 团队游戏（16:30-17:30）

- 设计一些轻松有趣的团队合作游戏，如“你画我猜”、“成语接龙”、“幸运大转盘”等，既能活跃气氛，又能促进同事之间的沟通。

3. 自助晚餐（17:30-18:30）

- 提供多样化的菜品，满足不同口味需求，同时设置自由交流区域，方便大家边吃边聊。

4. 颁奖与表彰（18:30-19:00）

- 对表现突出的员工进行表彰，颁发奖项如“最佳进步奖”、“最有价值员工奖”等，激励士气。

5. 自由交流与合影（19:00-19:30）

- 安排集体合影，记录下这美好的时刻，同时鼓励员工自由交流，增进感情。

6. 结束语（19:30-20:00）

- 总结年会内容，感谢大家的参与，并预告新年计划，为来年工作打下良好基础。

五、预算控制

由于是小公司，建议将年会预算控制在人均100-150元之间，主要包括：

- 场地租赁费

- 餐饮费用

- 奖品与纪念品

- 小型装饰布置

六、注意事项

- 提前一周通知员工，确保大家能合理安排时间。

- 准备备用方案，以防天气或其他突发情况影响行程。

- 注意饮食安全，尤其是有特殊饮食需求的员工。

七、结语

虽然公司规模不大，但年会的意义却不可忽视。它不仅是对过去一年的总结，更是对未来发展的激励。通过精心策划的年会，可以让每一位员工感受到归属感与成就感，从而提升整体团队的士气与凝聚力。

希望这份“30人的小公司年会方案”能够为您提供参考，帮助您打造一场温暖而难忘的年会。