【XXX走读式谈话安全预案】为进一步规范走读式谈话工作流程，确保谈话对象在谈话期间的人身安全和心理健康，切实防范各类突发事件的发生，根据相关法律法规及上级纪检监察机关有关要求，结合本单位实际情况，制定本安全预案。

一、适用范围

本预案适用于本单位在开展日常监督、纪律审查、谈话函询等工作中，对相关人员进行的非留置性谈话。谈话对象包括但不限于党员干部、公职人员、涉案人员及其他需要谈话了解情况的人员。

二、组织机构与职责分工

1. 领导小组

由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，成员包括纪检监察、办公室、人事、保卫等相关职能部门负责人。负责统筹协调谈话工作的安全管理和应急处置。

2. 谈话工作组

由纪检监察工作人员组成，负责具体实施谈话工作，并落实各项安全措施。

3. 后勤保障组

由办公室及相关职能部门人员组成，负责提供必要的安全保障、医疗支持及后勤服务。

三、谈话前的安全准备

1. 谈话前应详细了解谈话对象的基本情况，包括健康状况、心理状态、家庭背景等，评估是否存在潜在风险。

2. 对于有特殊健康状况或心理问题的谈话对象，应提前与其家属或单位沟通，必要时安排医务人员陪同。

3. 谈话场所应选择在安全、安静、私密性好的房间，确保环境整洁、通风良好，避免使用可能存在安全隐患的设施。

4. 谈话过程中应保持通讯畅通，确保突发情况能及时上报并处理。

四、谈话中的安全管理

1. 谈话期间应安排专人负责现场秩序维护，防止无关人员干扰谈话过程。

2. 谈话人员应严格遵守谈话纪律，不得对谈话对象进行威胁、侮辱或不当行为。

3. 谈话过程中如发现谈话对象情绪异常、身体不适等情况，应立即暂停谈话，并视情况采取相应措施。

4. 谈话结束后，应确认谈话对象安全离开，必要时安排接送车辆或联系其单位、家属。

五、应急处理机制

1. 建立突发事件应急响应机制，明确各类突发事件的处置流程和责任人。

2. 如发生谈话对象突发疾病、情绪失控或其他紧急情况，应第一时间启动应急预案，及时联系医疗机构或公安机关协助处理。

3. 事件发生后，应及时向上级主管部门报告，并做好相关记录和后续处理工作。

六、资料管理与保密要求

1. 谈话过程中形成的材料、录音录像等资料应妥善保管，严禁泄露。

2. 谈话对象个人信息、谈话内容等均属保密信息，未经批准不得对外披露。

七、培训与演练

定期组织相关人员开展安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力，确保预案的有效执行。

八、附则

本预案自发布之日起施行，由纪检监察部门负责解释和修订。

备注： 本预案可根据实际工作需要进行动态调整和完善，确保在依法依规的前提下，切实保障谈话对象的安全与合法权益。