【安全生产检查和隐患排查治理制度参考范本)】为进一步加强企业安全生产管理，规范安全检查与隐患排查治理工作流程，提升事故预防能力，保障员工生命安全和企业财产安全，结合国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。

一、目的与适用范围

本制度旨在建立科学、系统、规范的安全生产检查与隐患排查治理体系，明确各级管理人员和岗位员工在安全生产中的职责，确保各类安全隐患能够及时发现、及时整改，防止安全事故的发生。本制度适用于公司内部所有部门、车间、作业场所及相关人员。

二、组织机构与职责分工

1. 安全生产领导小组：负责统筹安排全公司的安全生产检查工作，审定隐患排查治理方案，监督落实整改措施。

2. 安全管理部门：具体负责日常安全检查、隐患排查、信息汇总、整改跟踪及报告编写等工作。

3. 各生产单位负责人：负责本单位内的安全检查与隐患排查工作，落实整改措施，确保安全生产责任到人。

4. 班组长及岗位员工：按照岗位职责开展日常安全自查，发现问题及时上报，积极参与隐患治理工作。

三、安全检查内容与方式

1. 定期检查：由安全管理部门组织，每月至少开展一次全面安全检查，重点检查生产设备、电气线路、消防设施、危险源等。

2. 专项检查：针对特定时期、特定项目或重点区域进行专项安全检查，如节假日前检查、季节性安全检查、设备检修前后检查等。

3. 日常巡查：由班组长或安全员每日对作业现场进行巡查，发现异常情况立即处理并记录。

4. 突击检查：由公司领导或安全管理部门不定期组织，抽查各部门的安全管理落实情况。

四、隐患排查与治理流程

1. 隐患识别：通过日常检查、专项检查、员工举报等方式，发现潜在的安全隐患。

2. 隐患分类：根据隐患的严重程度，分为一般隐患、较大隐患和重大隐患，并制定相应的处理措施。

3. 隐患登记：将发现的隐患详细记录在《隐患排查台账》中，包括隐患部位、内容、发现时间、责任人、整改要求等。

4. 整改落实：根据隐患等级，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到有效治理。

5. 复查验收：隐患整改完成后，由安全管理部门组织复查，确认隐患已消除，并做好记录。

6. 闭环管理：对隐患实行全过程管理，做到“发现—整改—验收—归档”闭环，防止重复发生。

五、奖惩机制

1. 对于在安全检查和隐患排查工作中表现突出、积极主动发现并消除隐患的员工，给予通报表扬或物质奖励。

2. 对未按要求开展安全检查、隐瞒隐患或整改不到位的责任人，视情节轻重给予警告、罚款或行政处分。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。

2. 各部门应结合自身实际，制定实施细则，确保本制度有效执行。

结语：

安全生产是企业发展的基石，隐患排查治理是安全管理的核心环节。通过建立健全的检查与治理机制，提高全员安全意识，真正做到防患于未然，为企业持续稳定发展提供坚实保障。