【工厂员工考勤管理制度】为规范工厂员工的日常出勤行为，提高工作效率，保障生产秩序的正常运行，结合本厂实际情况，特制定本《工厂员工考勤管理制度》。该制度旨在通过科学、合理的管理方式，确保员工按时上下班，维护良好的工作纪律。

一、适用范围

本制度适用于工厂内所有正式在岗员工，包括但不限于一线操作工、管理人员及辅助岗位人员。

二、工作时间安排

1. 工作时间为每日上午8:00至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间。

2. 员工应按照排班表准时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

3. 特殊情况需调整作息时间的，须经部门主管批准后执行。

三、考勤方式

1. 员工实行打卡签到制度，上班及下班均需进行人脸识别或指纹识别签到。

2. 因公外出或临时加班的，需提前填写《外出申请单》，并由直属领导签字确认。

3. 若因病或其他原因无法正常上班，需提前向主管请假，并提供相关证明材料。

四、迟到与早退规定

1. 每次迟到或早退超过10分钟，视为旷工半天；超过30分钟者，按旷工一天处理。

2. 连续三次迟到或早退，将给予警告处分；情节严重的，可依据公司相关规定进行处罚。

五、请假与休假管理

1. 员工请假需提前填写《请假申请表》，经审批后方可生效。

2. 病假需提供医院出具的诊断证明；事假需说明具体原因，一般不得超过三天。

3. 年假、婚假、产假等法定假期，按国家相关法律法规执行。

六、加班与调休

1. 因生产任务需要安排加班的，应提前通知员工，并合理安排调休时间。

2. 加班期间，员工应服从工作安排，确保生产任务顺利完成。

3. 调休需提前申请，并经主管批准后方可执行。

七、考勤记录与考核

1. 每月由人事部门汇总员工考勤数据，作为绩效考核的重要依据。

2. 对于长期表现良好、出勤率高的员工，公司将给予相应的奖励。

3. 对于违反考勤规定的员工，将视情节轻重予以通报批评或经济处罚。

八、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

2. 本制度最终解释权归工厂人事管理部门所有。

3. 如遇特殊情况，需对本制度进行修改或补充时，须经管理层会议讨论通过后执行。

通过严格执行本《工厂员工考勤管理制度》，有助于提升员工的责任意识和纪律观念，营造一个高效、有序的工作环境，为企业的发展提供坚实保障。