【餐饮员工宿舍的管理制度】为保障餐饮行业员工的生活质量，营造一个整洁、安全、有序的住宿环境，提升员工的归属感和工作效率，特制定本《餐饮员工宿舍的管理制度》。该制度适用于所有在餐饮企业工作的员工，包括正式员工及临时用工人员。

一、宿舍管理原则

1. 以人为本：宿舍管理应以员工的实际需求为基础，注重人性化管理，确保员工的基本生活条件得到保障。

2. 公平公正：宿舍分配、使用及管理应遵循公开、公平、公正的原则，杜绝任何形式的歧视或偏袒。

3. 安全第一：宿舍内严禁私拉电线、使用大功率电器等行为，确保用电、用火、用水安全。

4. 文明居住：倡导文明生活习惯，禁止大声喧哗、赌博、酗酒等不良行为，维护良好的公共秩序。

二、宿舍分配与使用规定

1. 员工宿舍由公司统一安排，未经许可不得擅自调换或占用他人床位。

2. 新入职员工需填写《宿舍申请表》，经部门负责人审核后，由行政部统一安排入住。

3. 住宿员工应按时缴纳水电费、卫生费等相关费用，逾期未缴者将按相关规定处理。

4. 离职或调岗员工应在办理手续后3日内搬离宿舍，并交还钥匙及相关物品。

三、宿舍日常管理要求

1. 宿舍内应保持整洁，个人物品摆放有序，不得随意堆放杂物。

2. 每日值日生负责公共区域的清洁工作，包括地面、卫生间、厨房等。

3. 禁止在宿舍内饲养宠物，不得在室内吸烟，如需吸烟请至指定区域。

4. 不得私自留宿外来人员，如有特殊情况需提前报备并获得批准。

四、安全管理规定

1. 所有员工须遵守宿舍安全管理制度，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入宿舍。

2. 宿舍内禁止使用明火，如需使用电器设备，必须符合国家相关安全标准。

3. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或拖延处理。

4. 禁止在宿舍内进行任何违法活动，一经发现将严肃处理。

五、奖惩机制

1. 对于遵守制度、表现优秀的员工，公司将给予表扬或适当奖励。

2. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

3. 严重违规行为将影响员工的绩效考核及晋升机会。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。

2. 如有未尽事宜，由公司根据实际情况另行制定补充规定。

通过本制度的实施，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的生活环境，进一步增强员工的凝聚力和团队精神，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。