【2023春节上班几天三倍工资】2023年春节是农历正月初一，对应的公历日期为1月22日。根据国务院办公厅发布的放假安排，2023年春节假期从1月21日（星期六）至1月27日（星期五），共7天。其中，1月22日（正月初一）、1月23日（正月初二）和1月24日（正月初三）为法定节假日，这三天如果员工在岗工作，用人单位应按照三倍工资的标准支付加班费。
一、2023年春节法定节假日安排
| 节日 | 具体日期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 春节 | 1月22日（正月初一） | 是 | 三倍工资 |
| 春节 | 1月23日（正月初二） | 是 | 三倍工资 |
| 春节 | 1月24日（正月初三） | 是 | 三倍工资 |
| 春节 | 1月21日（正月初日） | 否（调休） | 正常工资 |
| 春节 | 1月25日（正月初四） | 否（调休） | 正常工资 |
| 春节 | 1月26日（正月初五） | 否（调休） | 正常工资 |
| 春节 | 1月27日（正月初六） | 否（调休） | 正常工资 |
二、三倍工资的计算方式
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
- 法定节假日加班：用人单位应按劳动者本人工资的300%支付加班工资；
- 休息日加班：用人单位可安排补休，或按200%支付加班工资；
- 工作日加班：按150%支付加班工资。
需要注意的是，三倍工资不包含基本工资，而是以劳动者正常工作时间的工资为基础计算，即包括岗位工资、绩效工资等。
三、注意事项
1. 调休安排：部分企业会通过调休来平衡假期与工作日，如1月21日（周六）和1月27日（周五）为调休上班日，员工在这两天上班一般按正常工资计算。
2. 劳动合同约定：有些企业会在劳动合同中明确加班工资的计算方式，建议员工提前了解自身权益。
3. 合法维权：若用人单位未依法支付加班工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
四、总结
2023年春节法定节假日为1月22日至1月24日，共3天，这三天如果员工在岗工作，用人单位需支付三倍工资。其余调休上班的日期则按正常工资计算。员工应关注自身合同条款，确保合法权益不受侵害。
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