【生产企业计提车间工人工资计入什么科目】在生产企业的日常会计处理中，工资的核算是一项重要内容，尤其是车间工人工资的计提。由于车间工人直接参与产品的生产，其工资应归入产品成本中，以准确反映企业的生产成本情况。那么，生产企业计提车间工人工资时，应计入哪个会计科目呢？下面进行详细说明。
一、会计处理原则
根据《企业会计准则》的相关规定，生产车间的工人工资属于直接人工成本，应计入“生产成本”科目。这部分费用是构成产品成本的重要组成部分，最终会随着产品的销售而转入“主营业务成本”。
如果企业采用分步法或品种法等成本核算方法，还需要将“生产成本”进一步分配至各个产品或工序中。
二、具体会计分录
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 生产成本——基本生产成本 | X元 | |
| 应付职工薪酬 | X元 |
说明：
当企业计提车间工人工资时，借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”，表示工资费用已发生但尚未支付。
三、相关科目说明
| 科目名称 | 用途说明 |
| 生产成本——基本生产成本 | 记录直接用于产品生产的工资支出 |
| 应付职工薪酬 | 记录应付未付的职工工资 |
| 制造费用 | 若为间接人工（如管理人员、辅助人员），则计入此科目 |
| 管理费用 | 非生产相关的工资支出，如行政人员工资，计入管理费用 |
四、总结
在生产企业中，车间工人工资属于直接人工成本，应计入“生产成本——基本生产成本”科目。这一处理方式有助于准确核算产品成本，为企业的成本控制和利润分析提供依据。
对于间接人工（如车间管理人员工资），则应计入“制造费用”科目，待期末再按一定标准分配至各产品成本中。
通过合理的会计科目设置和账务处理，企业能够更加清晰地掌握各项成本构成，提升财务管理的规范性和准确性。
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