【甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法（西北师范大学知行）】在甘肃省的职称评审过程中，论文作为衡量专业技术人员学术水平和科研能力的重要依据之一，具有不可替代的作用。尤其对于西北师范大学知行学院的教师及相关专业人员而言，了解并掌握论文发表的具体要求以及刊物级别的认定标准，是顺利通过职称评定的关键环节。

一、论文的基本要求

根据甘肃省人社厅及教育部门的相关规定，申报职称的人员需提交一定数量和质量的学术论文。通常情况下，不同职称等级（如助教、讲师、副教授、教授）对论文的数量和发表期刊的要求有所不同。例如：

- 初级职称（助教）：一般要求1篇以上与本专业相关的论文；

- 中级职称（讲师）：通常需要2篇及以上，其中至少有一篇发表在省级或以上级别的期刊；

- 高级职称（副教授、教授）：则要求更多篇数，并且对期刊的级别、影响力有更高要求。

此外，论文内容应具备一定的创新性、科学性和实用性，能够体现申报人在教学、科研等方面的实际能力和研究成果。

二、刊物级别认定办法

在职称评定中，刊物的级别认定是决定论文是否被认可的核心因素之一。甘肃省对刊物的分类主要依据其主办单位、出版范围、学术影响力等进行划分。常见的分级方式包括：

1. 核心期刊

指被《中文核心期刊要目总览》收录的期刊，如《中国高等教育》《教育研究》等。这类期刊在学术界具有较高的权威性，发表其上的论文往往被视为高质量成果。

2. 省级期刊

由省级教育主管部门或相关机构主办的期刊，如《甘肃教育》《西北师大学报》等。此类期刊在省内具有一定的影响力，适用于部分中级职称的评审。

3. 普通期刊

非核心、非省级的公开出版物，通常不被纳入职称评审的有效论文范畴。但个别情况下，若单位有特殊规定，也可能被接受。

需要注意的是，西北师范大学知行学院在职称评审中，对刊物的认定标准可能略有调整，建议申报人提前查阅学校人事部门发布的最新文件，确保所发表论文符合评审要求。

三、论文发表的注意事项

1. 论文真实性

所有提交的论文必须为原创作品，严禁抄袭、代写、一稿多投等行为。一旦发现造假，将直接影响评审结果，甚至被列入诚信黑名单。

2. 作者顺序

在多人合作的论文中，第一作者或通讯作者的身份至关重要。职称评审时，通常以第一作者身份发表的论文更为有利。

3. 发表时间

论文发表时间需在申报年度之前，且一般要求为近5年内的成果。具体年限可参考当年的评审通知。

4. 论文检索

部分职称评审要求提供论文的检索证明，如CNKI、万方、维普等数据库的查重报告或收录证明，确保论文的真实性和可查性。

四、结语

总之，在甘肃省职称评定体系中，论文不仅是评价专业技术人员学术能力的重要指标，也是提升职业发展的重要途径。对于西北师范大学知行学院的教职工来说，深入了解论文要求和刊物级别认定办法，有助于更有针对性地进行科研工作，提高职称评审的成功率。同时，也应注重学术道德，坚持实事求是的原则，真正实现以研促教、以教促学的目标。