【现金流量表支付的职工薪酬包括哪些】在编制现金流量表时，“支付的职工薪酬”是一项重要的现金流出项目，主要用于反映企业在一定期间内为员工支付的各类薪酬支出。这一项目不仅涉及基本工资、奖金等直接薪酬，还包括与员工相关的其他福利和费用。正确理解和分类“支付的职工薪酬”，有助于更准确地分析企业的资金流动情况。

以下是关于“现金流量表支付的职工薪酬”所包含内容的总结：

一、支付的职工薪酬主要包括以下

1. 职工工资、奖金、津贴和补贴

包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

2. 社会保险费

涉及企业为员工缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 住房公积金

企业按国家规定为员工缴纳的住房公积金部分。

4. 辞退福利

当企业因裁员或结构调整而向员工支付的补偿金。

5. 职工福利费

如员工食堂补贴、节日福利、健康体检费用等。

6. 工会经费和职工教育经费

企业按规定提取并用于员工活动和培训的相关费用。

7. 其他与职工相关的现金支出

如加班费、带薪休假工资、临时工工资等。

二、现金流量表中“支付的职工薪酬”的分类说明

三、注意事项

- 在编制现金流量表时，应将“支付的职工薪酬”归入“经营活动产生的现金流量”项下。

- 需注意区分“支付给职工以及为职工支付的现金”与“支付的其他与经营活动有关的现金”之间的界限。

- 对于非货币性薪酬（如实物福利），通常不计入现金流量表，但需在附注中披露。

通过清晰理解“支付的职工薪酬”所涵盖的内容，企业可以更好地进行财务分析与管理，同时确保财务报表的准确性和合规性。

以上就是【现金流量表支付的职工薪酬包括哪些】相关内容，希望对您有所帮助。