【转变作风方面存在的问题及整改措施】在当前工作和学习中，作风建设始终是推动高质量发展的关键环节。通过自我剖析和群众反馈，发现部分党员干部在工作作风上仍存在一些问题，需引起高度重视，并采取切实有效的整改措施加以改进。
一、存在的主要问题
1. 思想认识不到位：部分干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏主动性和责任感，存在“重业务、轻作风”的倾向。
2. 服务意识不强：在面对群众和基层单位时，存在态度生硬、沟通不畅、推诿扯皮的现象，影响了机关形象和工作效率。
3. 工作落实不力：存在“只布置、不落实”“只说不做”的现象，导致任务推进缓慢，缺乏跟踪问效机制。
4. 纪律观念淡薄：个别干部组织纪律意识不强，存在迟到早退、上班期间从事与工作无关的事情等行为。
5. 创新意识不足：工作中习惯于老办法、老思路，缺乏开拓精神和创新意识，难以适应新时代发展要求。
二、整改措施
针对上述问题，制定以下整改措施，确保作风建设取得实效：
| 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 思想认识不到位 | 对作风建设重视不够，缺乏主动性 | 加强思想教育，定期开展作风建设专题学习 | 各级党组织负责人 | 立即整改，长期坚持 |
| 服务意识不强 | 对群众态度冷淡，沟通不畅 | 建立首问责任制，强化服务意识培训 | 相关部门负责人 | 立即整改，限期落实 |
| 工作落实不力 | 任务推进缓慢，缺乏跟踪问效 | 建立任务清单制度，明确责任分工，加强督查考核 | 各科室负责人 | 立即整改，持续改进 |
| 纪律观念淡薄 | 迟到早退、上班期间做私事 | 严格执行考勤制度，加强日常监督，设立举报渠道 | 办公室、纪检部门 | 立即整改，长期执行 |
| 创新意识不足 | 工作方法陈旧，缺乏新思路 | 鼓励干部参与创新实践，建立激励机制，组织学习交流 | 分管领导 | 立即整改，逐步推进 |
三、总结
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级干部以高度的责任感和使命感，不断查找自身问题，积极整改落实。通过加强思想教育、完善制度机制、强化监督问责，切实提升干部队伍的整体素质和服务水平，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。
下一步，将继续以问题为导向，持续深化作风建设，做到真查真改、常抓不懈，确保作风建设取得实实在在的成效。
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